Simalungun PosKota Net
14 Juni 2026 Afdeling IV Kebun Bah Birong Ulu, Kabupaten Simalungun, PT Perkebunan Nusantara IV, tengah berupaya keras menanamkan budaya malu yang positif di lingkungan kerjanya. Budaya malu di sini menjadi fondasi penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang disiplin, produktif, dan harmonis antara seluruh karyawan.
Salah satu isu yang sering menjadi perhatian adalah ketidakhadiran dalam apel pagi. Banyak anggota tim yang kurang disiplin dengan tidak mengikuti apel, padahal apel pagi merupakan momen penting untuk koordinasi serta motivasi kerja. Tidak hanya itu, kedatangan terlambat juga masih menjadi kendala yang harus segera diatasi agar pekerjaan bisa berjalan tepat waktu.
Selain masalah kehadiran, ada pula beberapa sikap yang dinilai kurang profesional, seperti sering izin tanpa alasan jelas, pulang lebih cepat dari jam kerja, dan kapasitas kerja yang rendah. Hal ini menunjukkan perlunya peningkatan komitmen dan rasa tanggung jawab setiap karyawan terhadap tugas dan pekerjaan mereka di kebun.
Tidak ketinggalan, kepatuhan terhadap aturan berpakaian dinas dan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) juga menjadi poin penting. Ketidakpatuhan dalam hal ini berpotensi menurunkan profesionalisme dan bahkan membahayakan keselamatan kerja. Oleh karena itu, wajib bagi setiap pekerja untuk selalu mengenakan pakaian dan APD yang sesuai standar.
Sopan santun dan etika bekerja juga menjadi bagian budaya malu yang harus dipegang teguh. Sikap tidak bersopan santun dan kurangnya tanggung jawab dalam bekerja dapat merusak kerjasama tim dan menurunkan semangat kolektif. Sebaliknya, dengan menjunjung etika dan tanggung jawab, kinerja dan suasana kerja akan semakin kondusif.
Terakhir, pelanggaran peraturan yang terjadi perlu mendapat perhatian khusus dari manajemen dan seluruh staf. Budaya disiplin harus terus didorong agar dapat mengurangi angka pelanggaran dan memupuk rasa malu untuk melakukan hal-hal yang melanggar aturan. Dengan menanamkan 10 budaya malu tersebut, Afdeling IV diharapkan mampu menghasilkan kinerja yang optimal dan lingkungan kerja yang harmonis.
Melalui komitmen seluruh anggota tim dan dukungan manajemen, Afdeling IV Kebun Bah Birong Ulu siap menjadi contoh terbaik dalam menerapkan budaya kerja yang disiplin dan penuh tanggung jawab di PT Perkebunan Nusantara IV. Kultur ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas hasil produksi sekaligus menjaga keharmonisan hubungan kerja sehari-hari.
(Jhon E purba)
